Seminer Amacı

Japonca'da “Kai” değişim, “Zen” iyi, daha iyi anlamına gelir. Bu iki sözcüğün birleşmesi ile oluşan “Kaizen” "herkesi kapsayan sürekli iyileştirme" anlamına gelmektedir. Bu kelime ayrıca bir felsefeyi ve bir yaşam biçimini de ifade eder: "Her geçen günün bir önceki günden daha iyi olması için evde, işyerinde ve sosyal yaşamda sürekli çaba sarf etmek." Sürekli iyileştirme sürecinin kaynağı Kaizen felsefesidir. Sürekli iyileştirme sürecinin; düşünce ve davranış olarak çalışan herkesin, her durumu tartışmaya açması ve sonra bunu iyileştirmenin yollarını aramasıdır. Günümüzde rekabet edebilen bir firma olmaya devam etmek için işletmelerde kullanılabilen çok çeşitli iyileştirme teknikleri de yine bu kazien felsefesine dayanır. Seminerde bu felsefenin işletmeye olumlu etkileri ve teknikleri anlatılacaktır.

Seminer İçeriği

·          Kaizen Nedir?

·          Kaizen' in Hedefi

·          Kaizen ve Yenilik

·          Kaizen ve katılım

·          PUKO döngüsü

·          Kaizen Türleri

·          Ortaya Çıkışı

·          16 Büyük Kayıp

·          Kaizen ve Yönetim

·          Kaizen ve Kalite kontrol

·          Problem Çözme Araçları

·          Kabetsu Kaizen

·          Kaizen’de problem çözme için 7 temel prensip

SÜRE : 1 gün

KİMLER KATILABİLİR? Bu program üretim, planlama, kalite-güvence, lojistik, malzeme, satın alma, bakım birimlerinde görev alan çalışanları ve bu alanda çalışma yapmayı hedefleyen mühendisleri, ara teknik elemanları ve öğrencileri kapsamaktadır.